OPS Scheme : हम सभी जानते हैं कि ओपीएस और एनपीएस योजना का मुद्दा पूरे देश में बहुत आम है। ऐसे में जहां सभी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना को दोबारा लागू करने की मांग कर रहे हैं, इसी क्रम में उत्तराखंड सरकार एक अहम खबर जारी कर रही है. पाठकों को बता दें कि उत्तराखंड राज्य सरकार ने अक्टूबर 2005 से पहले ज्वाइन करने वाले कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन का विकल्प खोल दिया है। उन सभी कर्मचारियों के लिए जो अक्टूबर 2005 से पहले अपने कर्तव्यों में शामिल हुए थे, उत्तराखंड सरकार ने कुछ नए प्रस्ताव पेश करने का निर्णय लिया है जिसके तहत कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुन सकते हैं।
इस नियम के तहत कर्मचारियों को 15 फरवरी 2024 तक की समय सीमा दी गई थी. यानी 15 फरवरी 2024 तक कर्मचारियों को पुरानी पेंशन स्कीम और नई पेंशन स्कीम में से किसी एक को चुनना था। इस पूरी प्रक्रिया के दौरान 15 फरवरी 2024 तक 6100 कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुना और अब इन सभी कर्मचारियों को पुरानी ओपीएस योजना का लाभ दिया जाएगा।
बस इनको मिलेगा OPS का फायदा
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि केंद्र सरकार ने भी कर्मचारियों को इसी तरह की सुविधाएं प्रदान की हैं। केंद्र सरकार ने 3 मार्च 2023 को एक नया आदेश जारी किया, जिसमें कहा गया कि 2005 से पहले शामिल हुए कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना या नई पेंशन योजना में से किसी एक को चुनकर पेंशन योजना का विकल्प चुन सकते हैं।
उत्तराखंड धाम सरकार ने भी इसी तरह का फैसला उत्तराखंड में भी लागू करने का फैसला किया है ताकि पुराने कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ मिल सके। इसी क्रम में उत्तराखंड राज्य के 6100 से अधिक कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन योजना का विकल्प चुना है और अब इस नए प्रावधान के तहत इन सभी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ मिलेगा।
अक्टूबर 2005 से पहले के कर्मचारी ओपीएस चुन सकते हैं
केंद्र सरकार की तरह उत्तराखंड सरकार ने भी अधिकारियों को 15 फरवरी 2024 तक चुनाव कराने का निर्देश दिया है. ऐसी स्थिति में, दोनों विकल्प सभी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध थे और यह निर्णय कर्मचारियों पर छोड़ दिया गया था कि क्या कर्मचारी भविष्य में पुरानी पेंशन योजना के तहत लाभ प्राप्त करना चाहता है या नई पेंशन योजना का विकल्प चुनना चाहता है। केंद्र सरकार ने मजदूरों के हितों को ध्यान में रखते हुए यह फैसला लिया है. इसी तरह कर्मचारियों की मांग को देखते हुए धामी उत्तराखंड सरकार ने यह भी निर्णय लिया कि 2005 से पहले कार्यभार संभालने वाले कर्मचारी नई पेंशन या ओपीएस योजना में से किसी एक को चुन सकेंगे।
30 अक्टूबर, 2023 को जारी इस निर्णय के अनुसार, उत्तराखंड के लगभग 6,100 कर्मचारियों ने विकल्प के रूप में पुरानी पेंशन योजना को चुना है। अब इस संबंध में विकल्प देने वाले कर्मचारियों के मामले उनके नियुक्ति प्राधिकारी को भेजे जाएंगे और उसके बाद ये सभी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन योजना के लाभार्थी बन जाएंगे और इन सभी की नई पेंशन योजना बंद कर दी जाएगी।
ओपीएस बनाम एनपीएस
उन सभी पाठकों की जानकारी के लिए जो इस ओपीएस और एनपीएस योजना के बारे में विस्तार से नहीं जानते हैं, हम आपको बता दें कि पुरानी पेंशन योजना कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद मानी जाती है क्योंकि पुरानी पेंशन योजना में पूर्ण कटौती नहीं की जाती है। वेतन का भुगतान सेवा अवधि के दौरान किया जाता है। इस पेंशन योजना में पेंशन का सारा खर्च सरकार द्वारा ही वहन किया जाता है।
कर्मचारियों को होगा जबरदस्त फायदा
इसके अलावा, पुरानी पेंशन योजना में, कर्मचारियों को उपलब्ध राशि की गणना एक विशेष सूत्र का उपयोग करके पेंशन की गणना करके की जाती है जो भुगतान किए गए अंतिम मूल वेतन का 50% और महंगाई भत्ता प्रदान करता है। सेवा के पिछले 10 महीनों की औसत कमाई भी दर्शाई गई है। इसके साथ ही कर्मचारियों को पेंशन में भी छूट दी गई है. और बाजार में उतार-चढ़ाव के बावजूद यह पेंशन योजना पूरी तरह से गारंटीकृत है।
Ops में होता है ये लाभ
इसके विपरीत, एनपीएस योजना के तहत, सिविल सेवकों को अपने मूल वेतन का 10% भुगतान करना होता है और सरकार शेष 14% का भुगतान करती है। अगर पेंशन की राशि की बात करें तो सेवानिवृत्ति के बाद 60% राशि कर्मचारियों को तुरंत दे दी जाती है और 40% राशि वार्षिक निवेश के रूप में निवेश की जाती है। इस योजना के तहत कर्मचारियों को बाजार जोखिम भी उठाना पड़ता है, यानी यह पेंशन योजना कोई गारंटीशुदा पेंशन योजना नहीं है। इसी तरह, ओपीएस योजना की तरह एनपीएस योजना में विशेष स्वास्थ्य योजना शामिल नहीं है।
I am Dr.Pankaj Kumar Chauhan. I’m a blogger and content creator at pkcputtur.in. I have experience in various fields including government jobs updates, government schemes, latest news updates, tech trends, current events in various fields including sports, gaming, politics, government policies, finance and etc.
