News 8th Pay Commission : चूंकि लोकसभा चुनाव चल रहे हैं, सिविल सेवक 8वें वेतन आयोग के गठन की मांग कर रहे हैं। हालाँकि, रिपोर्टों से पता चलता है कि आम चुनाव के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नया वेतन संशोधन आयोग गठित होने की संभावना है।
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय को लिखे एक पत्र में, भारतीय रेलवे तकनीकी निरीक्षक संघ (आईआरटीएसए) ने सरकार से 8वें वेतन आयोग का गठन करने और “भविष्य की विसंगतियों” के लिए जगह छोड़े बिना सभी मौजूदा विसंगतियों को दूर करने का आग्रह किया। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने इस पत्र को आगे की कार्रवाई के लिए व्यय विभाग (वित्त मंत्रालय) को भेज दिया है।
सभी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी
पहला भुगतान आयोग 1946 में बनाया गया था। वर्तमान 7वां वेतन आयोग 2014 में स्थापित किया गया था और इसकी सिफारिशें 2016 में लागू की गईं, जिससे केंद्र सरकार के अधिकारियों के वेतन में लगभग 23% की वृद्धि हुई। एक केंद्रीय भुगतान आयोग आमतौर पर हर 10 साल में स्थापित किया जाता है, हालांकि कानून द्वारा इसकी आवश्यकता नहीं है।
अपने पत्र में IRTSA ने सरकार से नए केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का अनुरोध किया है. वह यह भी चाहते हैं कि सरकार श्रमिकों के विभिन्न समूहों के वेतनमान में मौजूदा असमानताओं और विसंगतियों को दूर करे।
वेतन में होगा जबरदस्त इजाफा
इसके अलावा, रेलवे कर्मचारी संघ चाहता है कि वेतन आयोग को वेतन, भत्ते, काम करने की स्थिति, करियर विकास, नौकरी वर्गीकरण आदि से संबंधित सभी मौजूदा मुद्दों को हल करने के लिए पर्याप्त समय दिया जाए।
विसंगतियों पर उन्होंने कहा, ”देश भर की विभिन्न अदालतों में वेतनमान, भत्ते, वेतन निर्धारण, पदोन्नति, एमएसीपी, पेंशन आदि में विसंगतियों से संबंधित कई अदालती मामले लंबित हैं, जिससे अदालतों का बहुमूल्य समय भी बर्बाद हो रहा है सरकार की प्रभावशीलता में बाधा डालता है।
8वे वेतन आयोग पर खुशखबरी
आईआरटीएसए ने कहा कि तीसरे, चौथे और पांचवें सीपीसी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और सेवा शर्तों के आवधिक संशोधन के लिए एक स्थायी तंत्र की सिफारिश की।
6वीं सीपीसी ने 5वीं सीपीसी के कार्यान्वयन के दस साल बाद 01.01.2006 से अपनी सिफारिशों को लागू करने की सिफारिश की। इसके अलावा, 7वें सीपीसी में कहा गया है कि वेतन मैट्रिक्स को 10 साल की लंबी अवधि की प्रतीक्षा किए बिना समय-समय पर संशोधित किया जाएगा।
कब लागु होगा 8वां वेतन आयोग
आईआरटीएसए ने तर्क दिया कि 2016 में 7वीं सीपीसी सिफारिश के कार्यान्वयन के बाद से, सरकारी प्रदर्शन, अर्थव्यवस्था, कर संग्रह, सेवा और मांग स्तर और गरीबी में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं।
कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के बीच वेतन में असमानता/असमानता को दूर करने और ऊपर बताए गए कारणों को दूर करने के लिए एक नए वेतन आयोग की स्थापना की जानी चाहिए। वेतन आयोग को वेतन और भत्तों के संचालन से संबंधित सभी सिद्धांतों का अध्ययन करने के लिए पर्याप्त समय दिया जाना चाहिए।’ स्थितियाँ, कैरियर पथ, नौकरी वर्गीकरण, आदि, और कर्मचारियों सहित सभी हितधारकों की राय सुनें।”
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