DA Hike 2024 : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए ये साल काफी मुश्किल भरा रहेगा. दरअसल, कॉस्ट प्रीमियम साल में दो बार बढ़ेगा। लेकिन उन्हें कई अन्य उपहार भी मिलेंगे. सरकार ने महंगाई भत्ता यानी डीए में 4 फीसदी बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है.
एचआरए में भी बढ़ोतरी की गई है. वहीं, इस बात पर भी बहस चल रही थी कि महंगाई भत्ता (डीए) शून्य कर दिया जाना चाहिए क्योंकि यह अभी पचास फीसदी है. वहीं, कर्मचारियों को सबसे ज्यादा फायदा मूल वेतन के रूप में मिलेगा। आइये जानते हैं कैसे…
इसे मूल वेतन में शामिल किया जाएगा. कैसे बढ़ेगी बेसिक सैलरी? ऐसा करने के लिए फ्लैशबैक पर जाएं। 2016 में सरकार ने 7वां वेतन आयोग लागू कर भत्ते को शून्य कर दिया। एक नया भुगतान वर्ष नियुक्त किया गया।
महंगाई भत्ता शून्य होने (डीए शून्य हो जाने) से कर्मचारियों को फायदा हुआ क्योंकि उनका पहला महंगाई भत्ता उनके मूल वेतन में जुड़ जाता है।
मैं चला गया। यह फिर से होगा. इसका मकसद महंगाई भत्ते को मूल वेतन में जोड़ना है, इससे वेतन बढ़ जाएगा और फिर महंगाई भत्ता नहीं मिलेगा.
क्या भुगतान नहीं किया जाएगा?
अब सवाल उठता है कि ऐसा क्यों हुआ? दरअसल, 2016 के ज्ञापन में कहा गया है कि महंगाई भत्ता (डीए) शून्य होगा यदि यह मूल वेतन का 50% है। यानि शून्य हो जाने पर वर्तमान में मिलने वाले लागत भत्ते की गणना नये सिरे से की जायेगी.
ऐसे में महंगाई भत्ता मूल वेतन में जुड़ जाएगा. इससे कर्मचारियों का पुनर्गठन होगा. इसका फायदा यह है कि कर्मचारियों के वेतन की समीक्षा करने में ज्यादा समय नहीं लगता है. पहले, लागत प्रीमियम 100 प्रतिशत से अधिक था। छठे आयोग तक यह डीए बढ़ता रहा.
केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी होगी.
वर्तमान में, वेतन स्तर 1 पर उनका मूल वेतन 18,000 रुपये है। यह सबसे बुनियादी है. कुल मिलाकर, उनकी गणना 7,560 रुपये का लागत भत्ता देती है। लेकिन यदि आप यही गणना 50 प्रतिशत लागत प्रीमियम पर लागू करते हैं, तो आपको 9,000 रुपये मिलते हैं। वह यहां पकड़ा गया है. 50 फीसदी डीए मिलने पर यह मूल वेतन में जुड़ जाएगा. इसका मतलब है कि 18,000 रुपये का वेतन 9,000 रुपये से 27,000 रुपये के बीच होगा। इसके बाद महंगाई भत्ता 27,000 रुपये हो जाएगा. अगर DA 0 है तो उनकी सैलरी 810 रुपये प्रति माह बढ़ जाएगी.
कब बढ़ेगी बेसिक सैलरी?
सिविल सेवकों के वेतन भत्ते में 50 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है. यह 1 जनवरी 2024 से प्रभावी होगा. अगली समीक्षा जुलाई 2024 में होने वाली है। इसका मतलब है कि जुलाई के बाद मूल्य प्रीमियम शून्य से 3-4 प्रतिशत तक हो सकता है। यानी सरकार जुलाई 2024 के लिए महंगाई दर तय करने से पहले मूल वेतन में 50 फीसदी PW जोड़ने की इजाजत दे सकती है. कम वेतन वाले टियर 1 कर्मचारियों को विलय के बाद तत्काल वेतन में 9,000 रुपये की वृद्धि मिलेगी।
मार्च में केंद्रीय कर्मचारियों का डीए 4 फीसदी बढ़ा. यह जनवरी 2023 में लागू हुआ। अगली कीमत वृद्धि की घोषणा जुलाई 2023 से की जानी चाहिए। इसके चार फीसदी बढ़ने की उम्मीद है. विशेषज्ञों का मानना है कि आने वाले दिनों में लागत प्रीमियम में भी 4 प्रतिशत की तेजी से वृद्धि होगी, जैसा कि मुद्रास्फीति की स्थिति और दो महीने के सीपीआई-आईडब्ल्यू डेटा से पता चलता है। इसका मतलब है कि जुलाई में लागत प्रीमियम 46% हो सकता है।
पहली बार 2016 मे बदले थे नियम
डीए को पहली बार 2016 में मर्ज किया गया था, जिसके तहत जब भी केंद्रीय वेतन आयोग लागू होता था तो कर्मचारियों का डीए मूल वेतन में जोड़ा जाता था। विशेषज्ञों का कहना है कि पेंशन का 100 फीसदी हिस्सा कर्मचारियों के मूल वेतन में जोड़ा जाना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं होता है। आर्थिक स्थिति चिंताजनक है. हालाँकि, ऐसा 2016 में किया गया था। 2006 में छठे वेतनमान पर दिसंबर तक 187 फीसदी डीए मिला. संपूर्ण डीए घटक को मूल वेतन में मिला दिया गया है। अत: छठा वेतन 1.87 हुआ। तब नई वेतन श्रेणियाँ और वेतनमान भी बनाये गये। इसके बावजूद इसकी डिलीवरी में तीन साल लग गए.
I am Dr.Pankaj Kumar Chauhan. I’m a blogger and content creator at pkcputtur.in. I have experience in various fields including government jobs updates, government schemes, latest news updates, tech trends, current events in various fields including sports, gaming, politics, government policies, finance and etc.
