8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई से बचाने के लिए पिछले महीने महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी की घोषणा की गई थी, जिसके बाद वेतन में भी बढ़ोतरी हुई। अब केंद्रीय कर्मचारियों को इंतजार है कि 8वां वेतन आयोग कब आएगा और फिटमेंट रेशियो कब बढ़ेगा. अगर दोनों को मंजूरी मिल गई तो केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 44 फीसदी तक बढ़ सकता है।
केंद्रीय कर्मचारियों को फिलहाल 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक वेतन और भत्ते मिल रहे हैं, जो करीब 9 साल पहले 2014 में लागू की गई थी। वहीं, मुख्यालय के कर्मचारी 8वें भुगतान आयोग के गठन की मांग कर रहे हैं. इस मुद्दे पर तेलंगाना में भी कर्मचारियों ने विरोध प्रदर्शन किया. हालांकि, केंद्र सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग पर कोई स्पष्ट रुख नहीं अपनाया है. हालांकि ऐसी संभावना है कि 2024 के लोकसभा चुनाव के बाद केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है और इसे 2025-26 तक लागू किया जा सकता है.
स्टाफिंग रेशियो बढ़ने से सैलरी स्ट्रक्चर बदल जाएगा
अगर केंद्र सरकार 8वां वेतन आयोग लागू करती है तो अनुपालन अनुपात बढ़ जाएगा. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तत्परता फैक्टर बहुत अहम भूमिका निभाता है. इन कर्मचारियों के लिए भत्ते के अलावा, उनका मूल वेतन पात्रता कारक के आधार पर निर्धारित किया जाता है। 2014 में 7वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद, 2016 से समायोजन कारक बदल दिया गया था। तब से, 2.57 प्रतिशत पात्रता कारक लागू किया गया है। केंद्र के कर्मचारी उपकरण अनुपात में बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं. कर्मचारी चाहते हैं कि सरकार पात्रता अनुपात को बढ़ाकर 3.68 फीसदी कर दे.
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 44 फीसदी बढ़ जाएगी
आइए एक उदाहरण देखें कि 8वां भुगतान आयोग लागू होने या अनुकूलन का प्रतिशत बढ़ने पर केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ जाएगा। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर का 2.57 फीसदी ब्याज मिल रहा है, जिसके मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है. यदि समायोजन कारक 3.68 प्रतिशत है, तो न्यूनतम मूल वेतन 44 प्रतिशत से अधिक बढ़ जाएगा, यानी सीधे 8,000 रुपये से 26,000 रुपये हो जाएगा।
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