7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को लगी बड़ी लॉटरी सरकार ने किया यह बड़ा फैसला लाखों को होगा फायदा

7th Pay Commission : मार्च केंद्र के कर्मचारियों के लिए बहुत अच्छा महीना था। केंद्रीय कैबिनेट ने महंगाई भत्ते (DA Hike) में 4 फीसदी बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है. लागत प्रीमियम 50 फीसदी तक बढ़ गया है. एचआरए में भी संशोधन किया गया है

7th Pay Commission
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लेकिन केंद्र के कर्मचारियों की खुशी यहीं खत्म नहीं हुई. महंगाई भत्ते और एचआरए के अलावा 9 और ऐसे भत्ते हैं जिनका फायदा केंद्रीय कर्मचारियों को मिलता है। ये भत्ते भी बढ़े हैं.

महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी का असर अन्य भत्तों पर भी पड़ा. महंगाई भत्ता 4 फीसदी बढ़ाकर 50 फीसदी कर दिया गया है और एचआरए भी 3.2.1 फीसदी बढ़ा दिया गया है. इसके अलावा डिटेचमेंट (पीडी) बढ़ा दिए गए हैं। इन सभी भत्तों का भुगतान 31 मार्च से मिलेगा।

केंद्रीय कर्मचारियों के भत्ते समेत 9 भत्तों में उल्लेखनीय बढ़ोतरी की गई.

  • आवास किराये की सहायता
  • बच्चे की शिक्षा के लिए सहायता
  • बच्चों की देखभाल के लिए विशेष सहायता
  • छात्रावास सब्सिडी
  • स्थानांतरण के लिए टी.पी
  • टिप सीमा
  • वस्त्र भत्ता
  • स्वयं के परिवहन के लिए भत्ता
  • दैनिक मानदंड, प्रति दिन

क्या अब बदल जाएगा लागत प्रीमियम का गणित?

2016 में 7वें वेतन आयोग की शुरुआत के साथ, सरकार ने भत्ते को शून्य कर दिया। नियमों के मुताबिक, जब महंगाई भत्ता 50 फीसदी तक पहुंच जाएगा तो इसे शून्य कर दिया जाएगा और कर्मचारियों को 50 फीसदी भत्ते के तौर पर जो पैसा मिलेगा, वह उनके मूल वेतन यानी न्यूनतम वेतन में जोड़ दिया जाएगा.

मान लीजिए किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18000 रुपये है तो उसे 50 फीसदी डीए 9000 रुपये मिलेगा. लेकिन, जब डीए 50 फीसदी तक पहुंच जाएगा तो यह मूल वेतन में जुड़ जाएगा और महंगाई भत्ता फिर से शून्य हो जाएगा. इसका मतलब है कि मूल वेतन 27,000 रुपये तक संशोधित किया जाएगा। हालाँकि, इसके लिए सरकार को उपकरणों में बदलाव भी करना पड़ सकता है।

जीवनयापन की लागत पर अधिभार कब शून्य हो जाएगा?

जानकारों के मुताबिक नया सरचार्ज जुलाई में वसूला जाएगा. क्योंकि राज्य साल में सिर्फ दो बार ही भत्ता बढ़ाता है. जनवरी की मंजूरी मार्च में मिली। अगला संशोधन अब जुलाई 2024 से लागू होने वाला है।

ऐसी स्थिति में रोड सरचार्ज को जोड़कर नए सिरे से गणना की जाएगी। इसका मतलब है कि जनवरी से जून 2024 तक AICPI तय करेगा कि लागत प्रीमियम 3 प्रतिशत, 4 प्रतिशत या अधिक होगा या नहीं। एक बार यह स्थिति सुलझ जाएगी तो कर्मचारियों के मूल वेतन में 50 प्रतिशत बोनस जोड़ दिया जाएगा।

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