Old Pension Yojna News : सभी केंद्रीय कर्मचारी जो पुरानी पेंशन का इंतजार कर रहे हैं और आपने सोशल मीडिया पर इस बारे में बहुत सी खबरें देखी होंगी जहां आप सभी को अलग-अलग जानकारी दी जाती है कि 50% पुराने कर्मचारियों को पेंशन मिलेगी, यहां पुरानी पेंशन लागू की जाएगी ? चलिए आज के आर्टिकल में इसके बारे में बात करते हैं.
भारत में सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रणाली की दो मुख्य योजनाएँ थीं – पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना। पुरानी पेंशन योजना के तहत, पेंशनभोगियों को उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलता था।
इस योजना के तहत कर्मचारी की मृत्यु के बाद भी उसके परिवार को पेंशन मिलती रहती थी। इस योजना को 1 अप्रैल 2004 को बंद कर दिया गया और इसकी जगह नई पेंशन योजना या राष्ट्रीय पेंशन योजना ने ले ली।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली की विशेषताएं
कर्मचारी और राज्य दोनों राष्ट्रीय पेंशन कार्यक्रम में योगदान करते हैं। इस योजना के तहत, एक कर्मचारी को उसके योगदान और सरकार के योगदान के आधार पर सेवानिवृत्ति के बाद एकमुश्त लाभ मिलता है। हालाँकि, इस योजना में पुरानी पेंशन योजना जैसी सुरक्षा और निश्चितता नहीं है, इसलिए श्रमिक संगठन पुरानी पेंशन योजना की वापसी की मांग कर रहे हैं।
पुरानी पेंशन योजना के फायदे
इससे पहले कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना के तहत कई लाभ मिलते थे. इसका सबसे बड़ा फायदा यह था कि रिटायरमेंट के बाद वेतन का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में लिया जा सकता था। इसके अलावा, जीवनयापन भत्ते की लागत में समय-समय पर वृद्धि के संबंध में, पेंशन की राशि में भी वृद्धि हुई है। कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को भी पेंशन मिलती रही, जिससे उनकी वित्तीय सहायता सुनिश्चित हुई।
राज्य द्वारा पुरानी पेंशन योजना की बहाली
हाल ही में कुछ राज्य सरकारों ने पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने का फैसला किया है। महाराष्ट्र सरकार ने इस संबंध में आधिकारिक घोषणा कर दी है, वहीं पंजाब और छत्तीसगढ़ सरकारें भी इस दिशा में कदम उठा रही हैं. सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने की आवश्यकता को देखते हुए यह कदम उठाया गया है।