Old Pension scheme: पुरानी पेंशन योजना 2004 में बंद कर दी गई थी. सिविल सेवक पुरानी पेंशन व्यवस्था की मांग करते हैं. यह योजना देश के 5 राज्यों में संचालित है। बाकी कर्मचारी लगातार विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं. RBI ने OPS लागू करने वाले राज्यों को चेतावनी दी है. ओपीएस के माध्यम से खो जाने की सूचना दी गई। इस मौके पर जनसेवक आंदोलन कर रहे हैं.
पुरानी पेंशन योजना की मांग काफी समय से उठ रही है. चुनाव के दौरान ये मुद्दा और भी गरमा गया. 2024 के लोकसभा चुनाव के दौरान ओपीएस की मांग फिर से उठी है. सरकार ओपीएस लागू करने के खिलाफ है। विपक्ष सरकार पर इसके नवीनीकरण का दबाव बना रहा है. क्या सरकार ओपीएस को वापस ला सकती है? कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को अदालत में लाने का प्रयास संभव है। कई देशों में पुरानी पेंशन की मांग उठ रही है. कर्मचारी नई पेंशन योजना छोड़कर OPS का दावा क्यों कर रहे हैं? सरकार की क्या आवश्यकताएं हैं? पुरानी पेंशन व्यवस्था बहाल करने से क्या होगा फायदा?
सिविल सेवकों को क्या लाभ मिलेगा? पुरानी पेंशन व्यवस्था बहाल करने की मांग जायज है। चुनाव के दौरान सरकार किसी भी समस्या का समाधान निकालने की कोशिश करती है. सिविल सेवकों की आवश्यकताओं पर ध्यान देना उचित है। ओपीएस के कार्यान्वयन से श्रमिकों को न्यूनतम गारंटी मिलेगी। पुरानी पेंशन योजना से सामाजिक सुरक्षा में सुधार होगा। चुनाव के हालात में सरकार को लोगों की जरूरतों का ख्याल रखना चाहिए. सरकार को जनता की आवाज पर गंभीरता से विचार करना चाहिए. हमवतन लोगों के सामाजिक हितों को ध्यान में रखते हुए व्यवस्थित रूप से निर्णय लेना आवश्यक है।
पुरानी पेंशन योजना (OPS) क्या है?
2004 तक, ओपीएस कर्मचारियों को संपत्ति-आधारित पेंशन मिलती थी। पुरानी पेंशन योजना में सेवानिवृत्ति पर वेतन-आधारित पेंशन का प्रावधान था। इस योजना में सेवानिवृत्ति के बाद परिवार के सदस्यों को पेंशन भी प्रदान की जाती है। 1 अप्रैल 2004 को, ओपीएस बंद कर दिया गया और एक राष्ट्रीय पेंशन योजना शुरू की गई। एनपीएस के आगमन के बाद ओपीएस की आवर्ती मांग बढ़ रही है।
पेंशन योजना दोबारा शुरू करने की मांग की जा रही है. ओपीएस के तहत, सेवानिवृत्ति के बाद भी परिवार के सदस्यों को पेंशन मिलती थी। ओपीएस की तुलना में एनपीएस से लोगों में नाराजगी है. सरकार पर OPS को अपडेट करने का दबाव है.
पुरानी पेंशन योजना के लाभ-
- पुरानी पेंशन प्रणाली में, सेवानिवृत्ति पर वेतन का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में दिया जाता था।
- इस योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद मृत्यु होने पर परिवार के सदस्यों को पेंशन मिलती है।
- पुरानी पेंशन व्यवस्था में सिविल सेवकों के वेतन से कोई कटौती नहीं की जाती थी।
- सेवानिवृत्ति पर मूल वेतन का 50% पेंशन में दिया जाता है।
- यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद चिकित्सा देखभाल और बिलों की प्रतिपूर्ति प्रदान करती है।
- पेंशनर्स को 20 लाख रुपये तक का बोनस मिलता है.
- पुरानी पेंशन योजना से कर्मचारियों को फायदा है.
- यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद सुरक्षा और लाभ प्रदान करती है।
- सिविल सेवकों को निःशुल्क चिकित्सा देखभाल प्राप्त होती है।
- पेंशन योजना के माध्यम से कर्मचारी आरामदायक सेवानिवृत्ति का आनंद लेते हैं।
- इस योजना के तहत पेंशन की गारंटी दी जाती है और विभिन्न लाभ प्रदान किए जाते हैं।
पुरानी पेंशन योजना की बहाली पर सरकार ने फिर अपनी स्थिति स्पष्ट की.
- सरकार ने इसे दोबारा लागू करने पर अपनी स्थिति स्पष्ट कर दी है.
- पुरानी पेंशन योजना की बहाली को लेकर लोकसभा में सवाल उठाए गए.
- वित्त राज्य मंत्री ने कहा कि सरकार के पास ऐसा कोई प्रस्ताव नहीं है.
- रिपोर्ट्स के मुताबिक, चुनावी साल में कोई अहम फैसला हो सकता है.
- सरकार पुरानी पेंशन योजना की समीक्षा कर सकती है.
उच्च स्तरीय आयोग ने यह सिफारिश की
- कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद 40-45 फीसदी पेंशन मिले इसके लिए केंद्र सरकार में एनपीएस में संशोधन की गुंजाइश है.
- हिंदुस्तान टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, एक उच्च स्तरीय पैनल ने यह सुझाव दिया है।
- इस संशोधन का उद्देश्य कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करना है।
- यह मुद्दा लंबित है, जैसा कि 2 लोगों ने बताया है।
- एनपीएस से मिलने वाली पेंशन को बढ़ाने पर विचार चल रहा है.
- सिफ़ारिश के अनुसार वे यह सुनिश्चित करने का प्रयास कर रहे हैं कि पेंशन की राशि कम से कम 40-45% हो।
सरकार को हस्तक्षेप करना होगा
सरकार NPS में कर सकती है बदलाव, पेंशन स्कीम में जोड़ सकती है मार्केट रिटर्न. सरकार कर्मचारी के अंतिम वेतन का कम से कम 40% भुगतान करने की पेशकश कर सकती है। रिपोर्ट के मुताबिक, अधिकारी का कहना है कि राज्य आधार आंकड़ा मुहैया करा सकता है. यदि भुगतान मूल राशि से कम है, तो राज्य को पेंशन के कम भुगतान की भरपाई करनी होगी।
वर्तमान में, कर्मचारियों को 36% से 38% के बीच वेतन मिलता है। सरकार को पेंशन की कमी को दूर करने के लिए कदम उठाने की आवश्यकता हो सकती है। सरकार का लक्ष्य पेंशन प्रणाली को अधिक विश्वसनीय और लाभदायक बनाना है। अब कर्मचारी औसतन 38 फीसदी से ज्यादा रिटर्न की उम्मीद कर सकते हैं. नई योजना की बदौलत सरकार पेंशन को अधिक विश्वसनीय और लाभदायक बना सकती है।
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