DA Hike News : बस कुछ घंटे में कर्मचारियों को मिलेगी बड़ी खुशखबरी सरकार ने किया बड़ा ऐलान

DA Hike News : केंद्र सरकार के कर्मचारियों को होली 2024 का तोहफा दिया गया है। केंद्र सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) बढ़ाकर 50 फीसदी कर दिया है। यह 1 जनवरी, 2024 को लागू हुआ। अब इसका भुगतान एरियर के साथ मार्च के अंत में किया जाएगा। लेकिन आगे क्या? अब आगे की गणना शुरू हो गई है. एक नंबर आया, दूसरा जा रहा है. AICPI इंडेक्स के नए अंक 28 मार्च की शाम को जारी किए जाएंगे। चूंकि 29 मार्च को गुड फ्राइडे और उसके बाद शनिवार-रविवार है, इसलिए श्रम ब्यूरो इसे 28 मार्च तक जारी नहीं करेगा। नौकरीपेशा लोगों को नई नौकरी का प्रस्ताव मिलेगा। लागत प्रीमियम का अनुमान 50 प्रतिशत से अधिक होगा. लेकिन कितना क्योंकि अगर 50 फीसदी महंगाई भत्ता (डीए) है तो नियम शून्य था. तो यह कब होगा?

Update DA Hike News

यह गणना 2024 में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (डीए) का गणित बदल देगी। दरअसल, 1 जनवरी से होने वाली कीमतों में बढ़ोतरी की तस्वीर साफ हो गई है। कर्मचारियों को मूल वेतन का 50 फीसदी भुगतान किया जाएगा. जनवरी 2024 से सिविल सेवकों को 50 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी। नियम कहता है कि यात्रा व्यय के लिए 50 प्रतिशत भत्ते के बाद इसे मूल वेतन के साथ जोड़कर शून्य से गणना की जाएगी। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इस मामले पर कोई बयान नहीं आया है. इसका मतलब है कि लागत प्रीमियम की गणना 50 प्रतिशत से अधिक होगी। लेकिन यह शून्य कब होगा?

नया रोड सरचार्ज 1 जुलाई 2024 से लागू होगा. 2016 में 7वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के दौरान सरकार ने भत्ते को शून्य कर दिया। नियमों के मुताबिक, महंगाई भत्ता 50 फीसदी हो जाने पर इसे शून्य कर दिया जाएगा और कर्मचारियों को 50 फीसदी के हिसाब से भत्ते के तौर पर जो पैसा मिलेगा, वह मूल वेतन में जुड़ जाएगा. मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 रुपये है तो उसे 50 फीसदी डीए के 9000 रुपये मिलेंगे. हालाँकि, यदि डीए 50 प्रतिशत है, तो इसे मूल वेतन में जोड़ा जाएगा और महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा। इसका मतलब है कि मूल वेतन 27,000 रुपये तक संशोधित किया जाएगा। हालाँकि, इसके लिए सरकार को उपकरणों में बदलाव भी करना पड़ सकता है।

महंगाई भत्ता इतनी कम क्यों है?

जब भी कोई नया वेतनमान लागू होता है तो कर्मचारियों को मिलने वाला डीए मूल वेतन में जुड़ जाता है। विशेषज्ञों का कहना है कि हालांकि नियम के मुताबिक, पेंशन का 100 फीसदी हिस्सा कर्मचारियों के मूल वेतन में जोड़ा जाता है, लेकिन ऐसा नहीं होता है. आर्थिक स्थिति गंभीर है. हालाँकि, ऐसा 2016 में किया गया था। इससे पहले, जब 2006 में छठी टैरिफ दर लागू की गई थी, तब दिसंबर तक पांचवीं दर पर 187 प्रतिशत अधिभार लगाया जाता था। सभी डीए को मूल वेतन में जोड़ दिया गया। इस प्रकार, छठी टैरिफ श्रेणी का गुणांक 1.87 था। तब नई वेतन श्रेणियाँ और नए वेतन ग्रेड भी बनाए गए थे। लेकिन इसकी डिलीवरी में तीन साल लग गए.

अगला 4% इजाफा का क्या होगा?

जानकारों के मुताबिक नया सरचार्ज जुलाई में वसूला जाएगा. क्योंकि राज्य साल में सिर्फ दो बार ही भत्ता बढ़ाता है. मार्च में मिली थी मंजूरी. अगला संशोधन अब जुलाई 2024 से लागू होने वाला है। ऐसी स्थिति में रोड सरचार्ज को जोड़कर नए सिरे से गणना की जाएगी। यानी जनवरी-जून 2024 के लिए AICPI इंडेक्स तय करेगा कि कॉस्ट प्रीमियम 4 फीसदी बढ़ेगा. स्थिति स्पष्ट होते ही कर्मचारियों को उनके मूल वेतन का 50 फीसदी बोनस दिया जाएगा.

यह नियम कब लागू हुआ?

2006 में छठे वेतन आयोग के दौरान नया वेतनमान 1 जनवरी 2006 से लागू होना था, लेकिन अधिसूचना 24 मार्च 2009 को जारी की गई. इस देरी के कारण सरकार को 3 वित्तीय वर्ष 2008-09, 2009-10 और 2010-11 के दौरान 39-42 महीने का डीए बकाया 3 किश्तों में भुगतान किया गया। नया वेतनमान भी बनाया गया. पांचवें वेतनमान में 8000-13500 के वेतनमान में 8000 पर 186 फीसदी डीए 14500 रुपये था. इसके लिए दोनों को जोड़ें तो कुल सैलरी 22,880 रुपये हुई. छठे वेतनमान में उनका समतुल्य वेतनमान 15600-39100 रुपये तथा श्रेणी वेतन 5400 रुपये निर्धारित किया गया है।

छठे वेतनमान में यह वेतन 15,600-5,400 रुपये प्लस 21,000 रुपये था और 1 जनवरी 2009 को 2,226 रुपये का 16 प्रतिशत जोड़कर कुल वेतन 23,226 रुपये तय किया गया था. चौथे वेतन आयोग की सिफ़ारिशें 1986 में, पाँचवीं 1996 में और छठीं 2006 में लागू की गईं। सातवें आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गईं।