8th Pay Commission : सभी केंद्रीय कर्मचारियों को सूचित कर दिया गया है. अगर आप भी केंद्रीय कर्मचारी हैं तो 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा और अगर आएगा तो इसके तहत आपको क्या लाभ मिलेगा, यह सब आज के लेख में आपको बताया गया है।
केंद्रीय कर्मचारियों के मन में बस एक ही बात चल रही है कि सरकार उनके लिए 8 पेमेंट कमीशन कब बनाएगी. कर्मचारियों को पूरी उम्मीद है कि सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन करने में सफल होगी जो एक बड़ा तोहफा होगा. इससे कर्मचारियों के वेतन में रिकॉर्ड बढ़ोतरी होने की उम्मीद है, जो एक बड़ा तोहफा माना जाएगा।
आठवा वेतन आयोग इस दिन लागू
इस बार सैलरी छठे पेमेंट के कमीशन से ज्यादा बढ़ सकती है और ये एक अच्छी खबर की तरह होगी. आधिकारिक तौर पर आठवें भुगतान आयोग के गठन के बारे में अभी तक कुछ नहीं कहा गया है, लेकिन मीडिया के मुताबिक चुनाव के बाद इस मामले पर अहम फैसला होने की उम्मीद है. अगर गठन अभी हुआ तो ठीक दो साल में इसे लागू कर दिया जाएगा।
8th पे कमिशन से वेतन वृद्धि होगी।
कयास लगाए जा रहे हैं कि नई सरकार बनने के बाद 8वें वेतन आयोग को लेकर अहम फैसला लिया जाएगा, क्योंकि कई कर्मचारी संगठन इसकी मांग कर रहे हैं. इससे पहले 2014 में 7वां वेतन आयोग बनाया गया था. हर दस साल में एक नया वेतन आयोग बनता है, जो ठीक दो साल बाद लागू होता है।
यदि 8वां भुगतान आयोग बनता है तो इसे 2026 में आयोजित करने का निर्णय अंतिम माना जाएगा। इससे सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी, जिसे जानना बेहद जरूरी है। सरकारी सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग की तुलना में 8वें वेतन आयोग में सैलरी ज्यादा बढ़ने की उम्मीद है। अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी कई फीसदी की बढ़ोतरी होगी, जो एक बड़े तोहफे की तरह होगा.
जानिए कब और कितनी बढ़ी सैलरी
चौथे कर्मचारी पारिश्रमिक आयोग की शुरूआत के साथ, वेतन में 27.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसके बाद पांचवें प्रवेश आयोग में सरकार ने कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देते हुए उनके वेतन में 31 फीसदी की बढ़ोतरी की. श्रम पारिश्रमिक पर छठे आयोग में प्रदर्शन अनुपात पेश किया गया था, तब यह 1.86 गुना के स्तर पर रहा।
इसकी बदौलत कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी हुई. इस लिहाज से मूल वेतन भी बढ़कर 7 लाख रुपये हो गया है. सातवां वेतन आयोग 2016 में पेश किया गया था। और यहां करेक्शन फैक्टर को आधार मानकर 2.57 गुना की बढ़ोतरी हुई है. वहीं, अगर 8वें वेतन आयोग का गठन पुराने वेतनमान के आधार पर होता है तो अनुपालन अनुपात बढ़ सकता है। कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये हो सकता है.
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