8th pay commision : पेंशनर्स और पेंशनर्स एसोसिएशन ने केंद्र सरकार से 8वें वेतन आयोग से 9 प्रमुख मांगें की हैं, जिन्हें केंद्र सरकार ने पूरा नहीं किया तो लोकसभा चुनाव पर बड़ा असर पड़ेगा। तो आइए आपको बताते हैं कि केंद्र सरकार से क्या मांग की गई. इसका सेवानिवृत्त लोगों पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
8वें भुगतान आयोग पर एक आयोग बनाने की आवश्यकता
आठवें भुगतान आयोग के गठन को लेकर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के ट्रेड यूनियन ने केंद्र सरकार के सामने अपनी मांग रखी. आठवां भुगतान आयोग 1 जनवरी, 2026 से शुरू करने की योजना है, लेकिन अभी तक समिति का गठन नहीं किया गया है। कमेटी बनने तक रिपोर्ट जारी नहीं होगी तो आठवें कमीशन का भुगतान कब लागू होगा?
पेंशन को आयकर से मुक्त किया जाना चाहिए
पेंशनर्स यूनियन ने केंद्र सरकार से एक और बड़ी मांग की है कि पेंशनर्स की पेंशन को इनकम टैक्स से छूट दी जाए. पेंशनर्स के पास पहले से ही छोटी पेंशन होती है, ऐसे में अगर इनकम टैक्स भी लगा दिया जाए तो पेंशन और भी छोटी हो जाती है। इसे ध्यान में रखते हुए, पेंशनभोगी संघ पेंशन को आयकर से मुक्त बनाने के लिए लगातार प्रयास कर रहा है।
पेंशनभोगियों को बोनस मिलता है
पेंशनर्स यूनियन ने केंद्र सरकार के सामने तीसरी बड़ी मांग रखी है कि पेंशनर्स को भी भत्ते का भुगतान किया जाए. पेंशनभोगियों को भत्ता या अन्य भुगतान नहीं मिलता है। ऐसे में पेंशनर्स को भी केंद्र सरकार के कर्मचारियों की तरह भत्ते दिए जाने की जरूरत है. हो सकता है कि उन्हें पूरा बोनस न मिले, लेकिन कम से कम आधा बोनस तो मिलना ही चाहिए।
ट्रेन टिकट पर 50% की छूट
पेंशनभोगियों की ट्रेड यूनियन ने एक और बड़ी मांग रखी कि उन्हें रेलवे टिकट पर पहले की तरह 50 फीसदी की छूट दी जाए. यह सुविधा मिलती थी, लेकिन कोरोना के बाद बंद हो गई और अभी भी नहीं चल रही है। ऐसे में पेंशनभोगियों के ट्रेड यूनियन ने केंद्रीय अधिकारियों को पहले की तरह पेंशनभोगियों को रेलवे यात्रा की लागत पर 50% की छूट देने का प्रस्ताव दिया।
पुरानी पेंशन बहाल की जाए
पेंशनर्स यूनियन ने केंद्र सरकार से एक और बड़ी मांग की है कि नए कर्मचारी हों या पुराने सभी को पुरानी पेंशन मिलनी चाहिए. नई पेंशन योजना में कोई लाभ नहीं है, इसलिए सभी को पुरानी पेंशन का लाभ मिलना चाहिए।
परिवर्तन को 12 वर्षों के बाद नवीनीकृत किया जाना चाहिए
मौजूदा नियमों के तहत 15 साल के बाद रिप्लेसमेंट रिन्यू होता है, आपको बता दें कि जब कर्मचारी रिटायर होते हैं तो उनकी पेंशन से 40 फीसदी की कटौती की जाती है और यह कटौती 15 साल तक जारी रहती है. ऐसी स्थिति में पेंशनभोगियों को सरकार को अधिक पैसा देना पड़ता है, जिसके संबंध में उनकी वसूली 12 वर्षों के बाद की जानी चाहिए – यह मांग केंद्रीय समिति के सामने रखी गई थी।
वृद्धावस्था पेंशन में बढ़ोतरी
केंद्र सरकार से एक और बड़ी मांग की गई कि पेंशनभोगियों के लिए 65 वर्ष की आयु के बाद पेंशन में 5% की वृद्धि की जानी चाहिए और 70 वर्ष की आयु के बाद 10% की वृद्धि की जानी चाहिए। और 75 वर्ष की आयु तक पहुँचने के बाद 15% की वृद्धि होनी चाहिए। मौजूदा नियम के मुताबिक, 80 साल की उम्र के बाद बेसिक पेंशन में 20% की बढ़ोतरी होती है, तो इस बढ़ोतरी का क्या फायदा, 65 साल की उम्र से ही पेंशन में बढ़ोतरी को देखते हुए बहुत कम पेंशनभोगी इस लाभ का फायदा उठा पाते हैं। मदद मिलनी चाहिए.
30 जून को पेंशनभोगियों को सशर्त भत्ता मिला।
सरकार की ओर से अगली बड़ी मांग यह है कि जो कर्मचारी 30 जून को रिटायर हो चुके हैं या रिटायर होने वाले हैं, उन्हें उनका सशर्त बोनस 1 जुलाई को मिल जाए. सुप्रीम कोर्ट ने यह भी कहा कि अगर ऐसे कर्मचारी एक साल की सेवा पूरी कर लें तो उन्हें लाभ मिलना चाहिए. इसे केंद्र सरकार को सौंपने में क्या हर्ज है?केंद्र सरकार ने इसे तत्काल लागू करने की मांग की है.!
18 माह का बकाया तत्काल वसूला जाए।
केंद्र सरकार से दूसरी बड़ी मांग की गई कि उन्हें रुकी हुई नकद राहत का भुगतान किया जाए. कम से कम पेंशनधारियों को भुगतान करें. पेंशनभोगियों की पेंशन पहले से ही कम है, ऐसे में लागत भत्ते पर रोक लगाना अनुचित है। इसे ध्यान में रखते हुए, पेंशनभोगियों को 18 महीने के बकाया का मुआवजा निश्चित रूप से मिलना चाहिए।
I am Dr.Pankaj Kumar Chauhan. I’m a blogger and content creator at pkcputtur.in. I have experience in various fields including government jobs updates, government schemes, latest news updates, tech trends, current events in various fields including sports, gaming, politics, government policies, finance and etc.